예시) 7월 24일 입사, 8월 1일 퇴사1. 상실신고 시 근무월수?- 7, 8월 계산해서 “2” 입력 or 1개월 미만으로 “0” 입력?2. 4대보험 공제방법- 급여 기준일 20일~익월 19일로 아직 월급 지급된 적 없음- 고용보험료만 공제 후 지급인지?- 7월 근무에 대한 급여만 고용보험료 공제 후 8월 1일에 대한 급여는 추가 공제가 들어가는지?자세한 설명 부탁드립니다..
1. 고용보험 상실신고 시 근무월수는 1개월 미만이므로 ‘0’으로 입력하시면 됩니다.
2. 4대보험은 근무기간 전체(7/24~8/1)에 대해 일할 계산하여 공제하며, 고용보험 역시 해당 기간에 대해 근로자 부담분(0.9%)을 공제합니다.
3. 급여 기준일이 20일~익월 19일이라 하더라도 실제 근무일수 기준으로 산정하며, 8월 1일 하루에 대해서도 급여가 지급된다면 해당분 역시 공제 대상입니다.따라서 총 9일간 근무한 급여 전액에서 4대보험을 일할 계산하여 공제하면 됩니다.
참아야지! 참아라! 그러면 잘 되어 갈 걸세. 친구여, 정말 자네 말이 맞네. 세상 사람들 틈에 끼여 날마다 일에 쫓기며, 다른 사람들이 하는 일과 그들의 행동을 보기 시작한 이후로 나는 나 지신과 휠씬 더 잘 타협할 수 있게 되었네. 젊은 베르테르의 슬픔 - 괴테